Gestión Humana

La Empresa URRÁ S.A. E.S.P. desarrolla acciones orientadas a generar un ambiente laboral inclusivo donde se garantice el acceso e igualdad de trato y oportunidades a nuestros (as) colaboradores, adoptando medidas que contribuyan de forma equitativa con el equilibrio de la vida laboral y personal; brindando espacios de trabajo adecuados y facilidades para el desarrollo y la promoción profesional.

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Así mismo, gestiona la seguridad y salud en el trabajo, propicia el desarrollo del talento humano y sus competencias con el fin de aportar a la mejora continua y al cumplimiento de misión, visión y política integral de la empresa.

La Planta de personal de la Empresa URRÁ S.A. está compuesta por 31 personas y su composición es la siguiente:

CARGOS

MUJERES

HOMBRES

Directivos/a

0

6

Ejecutivos/a

2

2

Jefes/a de áreas

3

2

Jefes/a de sección

2

2

Profesionales

3

3

Analista

1

0

Técnicos/a

1

1

Asistentes

3

0

Total  

15

16

Dentro del desarrollo del talento humano y sus competencias, durante el año 2021 se impartió formación a los (as) trabajadores de las distintas áreas de la organización, con la cual se busca contribuir al cumplimiento de los objetivos corporativos.

Durante el año 2021 el promedio de horas de formación fue el siguiente:

CARGOS MUJERES HOMBRES
Directivos/a 0 39
Ejecutivos/a 40 23
Jefes/a de áreas 53 12
Jefes/a de sección 45 20
Profesionales 58 100
Analista 24 0
Técnicos/a 40 40
Asistentes 68 0
Total 324 234